정관

1. 성도 - 성도는 정기 예배에 성실히 참여하여 하나님을 예배하고 성도들 간 사귐의 영광을 누릴 수 있는 권리가 있다. 동시에, 교회의 치리에 복종하며 헌금과 봉사를 통해 하나님 나라를 확장하는 일을 섬길 의무가 있다.

2. 회원 - 본 교회 회원은 성경적 개혁주의에 입각한 정통신앙과 대한예수교장로회(합동) 헌법의 정치, 권징조례, 제1장 제4조에 준한 신앙고백을 하며, 본 교회에 등록한 세례교인을 회원이라 칭한다. 모든 세례교인은 교회의 주체로서 회무에 참여하며 교회 규약이 규정한 바에 따라 각종 회의에서 의결권과 선거권, 피선거권을 갖는다.

- 담임 목사는 본 교회 최고 행정 책임자로서 예배를 위한 설교와 심방, 인사, 재정 및 모든 교회적 활동을 주관한다.

- 목사의 시무 제반에 관한 사항은 예장합동총회의 헌법을 따른다.

- 본 교회에 등록한 만 40세 이상, 만 60세 이하의 남자 세례교인으로, 본 교회 출석 3년 이상 된 분으로서, 신앙과 행위가 복음적이고 본이 되는 분, 지혜와ﾠ통솔력이 있는 분, 공사 간 생활에 비난 받을 일이 없는ﾠ분, 자기 집을 잘 다스리는 분, 성품이 원만하며 덕망이 있는 분, 성도들을 양육 상담할 수 있는 분 중, 교인 총회 참석자의 2/3 이상의 찬성을 얻은 분으로 선출한다.

- 장로 선출 시 투표방법과 선발 인원은 당회에서 논의 결정한다.

- 시무 장로의 임기는 7년 단임제로 한다. 단, 7년 시무 후에는 당연직으로 목양 장로로 섬긴다. 목양 장로는 연령의 상한에 제한을 두지 않는다.

- 시무 장로로 선임된 분은 당회의 지도에 따라, 6개월 이상의 교육을 받고 노회 고시에 합격함으로 교회에서 안수로 -> 노회 고시 합격과 교회에서 안수를 받고ﾠ임직한다.

- 장로의 직무는, 목사와 협력하여 행정과 권징을 시행하고, 교회의 영적 관계를 살피고, 교인들을 심방, 위로, 교훈하고, 교인들을 위해 기도하고 전도하며, 목회에 필요한 제반 사항을ﾠ목사에게 알리는 일 등이다.

- 시무 7년을 마친 후, 목양장로로 선임된 분은 성도들을 심방하고 소그룹을 인도하고 지도하는 각 직무에 따라 사역에 임하고, 운영위원으로도 활동할 수 있다. 단, 당회에는 참석하지 않고, 대신 정기적인 장로 공동체 모임 (시무, 목양, 은퇴, 협동장로들의 모임)에서 -> 정기적인 장로 (시무, 목양, 은퇴, 협동장로) 공동체 모임에서ﾠ교회를 위한 바람직한 의견을 나눈다.

- 타 교회 시무 장로로서 본 교회에 등록한 분은 당회 협의를 거쳐 협동 장로로 인정한다.

- 시무, 협동 장로 중 만 70세 이상이 되신 분은 은퇴 장로로 호칭한다.

- 시무 장로 선발기준과 같은 기준에 따라, 안수 집사를 선발할 수 있다.

- 시무 집사 역시 6개월 간의 교육을 받은 후, 공식적인 임직의 자리에서 안수를 받음으로 시무집사의 사역을 시작한다.

- 시무 권사는 총회법에 따라 만 45세 이상인 여성 중 교인총회 참석자의 2/3 이상의 찬성을 얻은 분으로 한다. 단, 시무권사의 임기는 만70세까지다.

- 행위가 복음에 적합하고 생활에 모범이 되는 분, 좋은 명성과 -> 평판이 좋고ﾠ건전한 판단력을 가진 분, 목양을 잘 하는 분을 선발한다.

- 당회는 만 65세 이상의 여성 집사 중에서 명예 시무 권사를 임명할 수 있다.

- 30세 이상의 입교인으로서, 세례 후 3년 이상, 본 교회 출석 2년 이상 된 분 중에서 당회에서 임명하되 임기는 1년으로 한다.

- 당회의 지도 아래, 빈곤한 자를 -> 취약 계층을ﾠ돌보며, 교회의 다락방, 봉사, 서무, 회계와 구제, 선교 등에 관한 사역을 담당한다.

- 서리집사는 교회 안과 밖에서 1개 이상의 사역을 섬기는 것을 원칙으로 한다.

- 교회는 사무 행정에 전념할 수 있는 사무장을 둘 수 있다. 사무장의 임기는 사역개시 후 3년으로 하되, 당회의 결의로 연임할 수 있다.

- 교회는 형편에 따라 방송실장, 관리팀장 등을 전임 행정 직원으로 채용할 수 있다. 전임 행정 직원의 임기는 최초 2년으로 하되, 그 후에는 매 3년마다 당회 결의로 연임할 수 있다.

- 파송 선교사는 담임목사 및 선교팀, 교인의 추천과 운영위원회, 당회의 논의 및 결의를 통해서 정하고, 교회의 형편 및 기도와 믿음을 따라, 일정한 생활 및 사역비, 자녀교육비, 의료보험료, 선교사 본인을 위한 특별한 -> 사역 목적에 부합하는ﾠ교육비, 왕래 시 필요한 교통비 등을 지급한다 (단, 교회의 재정 형편에 따라, 당회의 조율을 거쳐 조정될 수 있다).

- 협력 선교사는 담임 목사 및 선교팀, 성도의 추천과 당회의 논의 및 결의 통해서 정하고, 매월 일정액의 후원금을 정하여 지급한다.

- 파송 및 협력 선교사는 매년 2회 이상 선교 보고를 통해 성도들과 소통해야 한다.

- 각 사역 팀 (예배, 양육, 선교, 봉사, 재정, 새가족 등)의 사역들을 구체적으로 계획하고 실행하며, 목회를 위한 조언과 지원을 담당한다.

- 담임 목사와 각 사역팀의 팀장들로 구성한다 (중직자 포함). 팀장들은 교역자회와 운영 위원회와 테이블 모임 구성원으로부터 매 2년마다 추천을 받아, 운영 위원회에서 무기명 투표를 통해 다 득표순으로 정한다. 단, 여성도가 최소 1/3 이상을 차지하게 구성한다 -> 여성 성도가 운영 위원회의 최소 1/3 이상이 되도록 구성한다. 선발된 분의 사역 부서 배치는 담임 목사가 운영 위원회와 협의하여 정한다. 사역 부서 자체의 조직은 부서의 성격에 따라 팀장을 중심으로 자유롭게 구성할 수 있다.

- 운영위원회의 임기는 2년으로 한다. 후임자가 없을 경우 교역자와 운영위원회의와 재 논의 후 성도들과 해당 팀원들의 동의 하에 연임 여부를 결정한다.

본 교회의 의결 기관으로 아래와 같이 공동의회를 조직 운영한다.

1. 조직

가. 본 교회에 등록된 무흠 입교인은 다 회원의 자격을 가지며 임원으로는 회장과 서기 1명을 둔다.

나. 회장은 담임 목사가 되며 서기는 운영 위원회 서기가 겸한다.

2. 회의 소집

가. 운영 위원회가 필요시, 교인 3분의1 이상 청원이 있을 시 운영 위원회의 결의로 소집한다.

나. 당회장이 없을 경우 당회가 임시 회장을 노회에 청할 수 있다.

3. 회집

운영 위원회는 개회할 날짜와 장소와 의안을 1주일 전에 회원들에게 광고 혹은 통지하고 그 작정한 시간에 출석하는 대로 개회하되 회집 수가 너무 적으면 회장은 권하여 다른 날짜를 정하여 회집한다.

4. 회의

가. 연말 공동 회의: 운영 위원회의 결정 사항을 들으며 부속 각 회의 보고와 교 회 예산, 수지, 결산, 신사업, 예산서를 채용하며 그 밖에 법대로 제출하는 사건을 의결한다.

나. 임시 공동 회의: 위임 목사 청빙에 관한 일과 장로 및 안수집사, 권사 선거에 관한 일과 재판 등 중요한 안건이 있을 시 공동의회를 소집하여 관련 안건을 의결한다.

다. 의결: 일반 안건은 과반수로 하며, 목사 청빙 투표와 장로, 집사, 권사, 선거는 투표수 3분의 2 이상 가표를 얻어야 한다.

회의 의사에 대하여는 그 경과와 요령 및 결과를 회의록에 기록하고 의장과 서기가 기명 날인한 후 이를 보관한다.

본 교회는 재정에 대한 다음의 사항을 정한다.

1. 전임 교역자들에 대한 퇴직금을 별도의 계좌로 매달 또는 매년 적립하도록 한 다.

2. 헌금은 주일헌금, 십일조, 감사헌금, 목적 헌금으로 하고, 테이블에서 10만원 이하의 선교비 지원을 결의할 때 같은 금액을 합하여 지원할 수 있도록 매칭 시스템을 활용한다.

3. 재정 사용은 매월 게시하고, 필요시 비치하여 열람 및 수령 가능하도록 한다.

본 교회는 하나님의 뜻을 따라 다음의 내용을 힘써 지키기로 한다.

1. 담임 목사직은 세습하지 않는다.

2. 새숨교회의 비전을 잊지 않는다.

3. 출석하지 않는 교인에 대한 제적 처리를 1년 단위로 반드시 한다.

4. 사회적 약자를 섬기는 교회의 모습을 잊지 않는다.

5. 권위주의에 물들지 않고 겸손한ﾠ교회의 모습을 위하여 힘써 지킨다.
교회의 기준에 합당하면 6개월 이상 된 등록교인 중에 교회가 제시하는 조건에 의해 인정받는 자에 한해 리더로 세울 수 있다. 단, 신천지 등 이단 가능성을 충분히 확인하여야 한다.